БЕЛЫЙ КАТАЛОГ САЙТОВ Разместить сайт Бесплатно, без регистрации

Разместить сайт Бесплатно, без регистрации, Бизнес каталог, Каталог статей, Каталог сайтов, с описанием и скриншотами. Тематическая и типовая рубрикация белые каталоги сайтов

Обучение персонала в регионах

Обучение персонала в регионах

Неотъемлемая составляющая современного рынка – борьба с конкурентами. В ней компании может помочь не только внедрение инноваций, рекламные и PR-акции, но и собственный персонал. Его обучению стоит уделять большое внимание. И если в крупных организациях это понимание есть, то в регионах оно только формируется. Обычно компании проводят разовые тренинги, но их эффективность не высока. Обучение должно быть продолжительным и проходить в несколько этапов. Но, к сожалению, руководители фирм часто демонстрируют свою неготовность вкладывать достаточные средства в процесс повышения квалификации своих сотрудников, объясняя это текучкой кадров. Работник, конечно, может сам пойти учиться, но корпоративное обучение имеет свои преимущества. Во-первых, оно будет учитывать не только потребности каждого сотрудника, но и нужды всей компании. Во-вторых, ликвидируются пробелы именно в тех компонентах, которые должны быть решены в рабочей сфере. В-третьих, такое обучение может помочь снизить текучку кадров.

Анализируя региональные рынки образовательных услуг для предпринимательской сферы, можно сделать вывод, что обучение сотрудников здесь не имеет систематического характера. Не понятно, с какой целью тогда проводятся единичные тренинги, какую задачу они помогают решить. Другой проблемой является то, что план обучения обычно не согласовывается с работниками, что может вызвать их недовольство, внутреннее сопротивление. Чтобы подобных сложностей не возникло, до начала образовательного процесса стоит четко сформулировать цели, которые хочет достичь компания, а также составить примерный план обучения на определенный период времени. План этот лучше составлять с учетом мнения тех, кого компания будет отправить на повышение квалификации. Не стоит забывать, что обучение – процесс долговременный, поэтому не стоит сотрудничать с теми образовательными центрами, которые гарантируют успех за тренинги, общей продолжительностью 20 часов.

Подводя итог вышесказанному, скажем, что обучение является неотъемлемым компонентом политики организации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.

Рубрики

Интересные записи

Посетители на сайте

0 Зарегистрированных пользователей
65 Просматривают Каталог Сайтов

Поиск в Каталоге сайтов

Дешёвый хостинг Для любых сайтов

Дешевый хостинг
Все права защищены; 2020 БЕЛЫЙ КАТАЛОГ САЙТОВ Разместить сайт Бесплатно, без регистрации